選択肢、対話、適応の余地をつくることで、リーダーは人々が支えられていると感じ、最高の成果を出そうとする意欲が湧く環境を築ける。5世代にまたがるワークフォースにおいて、耳を傾け、進化し、共感をもって率いる姿勢は長期的な成功を前進させる。個々のニーズを尊重することは妥協ではなく、競争優位である。

印刷ページの表示はログインが必要です。 2025年10月4日、自民党総裁選の勝利演説で「ワークライフバランスという言葉を捨て、働いて働いて働いて働いて働いて参ります」と5回も繰り返した高市早苗新首相。 これは当初、自分に対しての言葉だと擁護され ...

株式会社ネクイノ（大阪市北区、代表：石井 健一、以下ネクイノ）が運営する、スマホでピルの相談・診察・処方まで行えるオンライン・ピル処方サービス「スマルナ（※1）」は、全国のスマルナユーザーのうち働く女性1,031名を対象に、「ワーク・ライフ ...

【3行要約】・ワーク・ライフ・バランスは浸透したものの、人によって捉え方が異なり、特定の人への優遇感から職場の分断が生まれています。・大島由佳氏によると、日本では少子高齢化対策として政策主導で広まったため、子育て・介護に限定的に捉えられがち ...

【3行要約】・コロナ禍を経て、働き方に対する個人の価値観は変化しています。みんなが同じように働く前提の制度や職場運営からの転換が、企業には求められています。・シンクタンクのSOMPOインスティチュート･プラスの大島由佳氏は、個人は意向やどう ...

マイケル・ジョーダンやコービー・ブライアントなどの伝説的選手を指導したトレーナー、ティム・グローバー氏は著書『Winning: The Unforgiving Race to Greatness』の中で「勝利はあなたのすべてを代償として要求し、それ以上のものを報酬として与える」と述べて ...

理想的なワークライフバランスとは？ 仕事とプライベートをバランスよく両立を図る「ワークライフバランス」という考え方が普及してだいぶ経つ。しかし、少ない年収でワークライフバランスばかりを重視することにはリスクを伴うと指摘するのは経営 ...

7月20日に投開票が行われる参議院議員選挙で、労働時間の規制をめぐる各党の公約がまっぷたつに割れている（下図）。 自民党が掲げるのが「働きたい改革」の推進だ。人手不足対策が急がれる中、働く人が挑戦でき、意欲と能力を最大限活かす社会の実現 ...

一方、管理職に昇進したくない理由（3つまで選択）では、「責任やストレスを増やしたくない」が68.8％と約7割を占めた。次いで、「ワーク・ライフ・バランスが崩れるのが嫌だ」が50.6％、「給与アップと負担の増大が見合わない（コスパが悪い）」が44.8％、「趣味やプライベートを優先できる働き方を実現するため」が39.0％と、上位にあがった。

【3行要約】 ・ワークライフバランスが優れた働き方で知られる国、フィンランドを長年取材されているライター、翻訳家の堀内都喜子氏に、日本における持続可能な働き方のヒントを聞きました。

～働き方改革推進員養成講座・限定3社への専門家伴走支援も展開～ 2006年の創業以来3,000社の働き方改革を支援する株式会社ワーク・ライフバランス（所在地：東京都港区、代表取締役社長：小室淑恵、以下「当社」）は、このたび、栃木県「令和7(2025 ...

「ワークライフバランスという言葉を捨てます」が多くの人に刺さった“3つの理由”とは? 「1つに絞るから、いちばん伝わる」 戦略コンサル、シリコンバレーの経営者、MBAホルダーetc、結果を出す人たちは何をやっているのか? 答えは、「伝える内容を1つ ...