65〜69歳の就業率が5割を超えた日本。パナソニック ...

経営戦略においては、ヒト・モノ・カネという経営資源をいかに活用できるかが重要となります。個人のキャリアの考え方も、戦略的なタスク処理と同じです。人間にとって体力、時間、エネルギーは貴重かつ有限な資源です。だからこそ、自分が目指すキャリアの北極星に対し ...

この記事では、四国は徳島県の山間の町にできた高等専門学校「神山まるごと高専」を取り上げる。この高専は、いわゆる「受験校」とは一線を画し、「学費は実質無償」という画期的仕組みも注目を浴びている。2023年開校後の入試倍率は10倍前後を示すほどの狭き門の ...

新卒採用は人手不足を背景に企業の採用意欲が引き続き強く、学生にとっては「売り手市場」が続いている。こうした環境の中で、主要大学の学生は最終的にどの企業・団体を選び、どんな傾向が見られるのか。国公立・私立主要27大学別の2025年就職先ランキングを作成 ...

大企業において「早退」の対象になるまえに、「早退」すべきか？（写真:アフロ） 早退募集（早期・希望退職の募集）が止まらない。2025年、上場企業43社が募集し、応募者は1万7875人に達した。パナソニックHDは1万2000人、三菱電機は4700人。しかも実施企業 ...

世界における日本の大企業のプレゼンスが低下しているといわれる中、スタートアップを育成すべきだとの議論も活発に行われている。しかし、企業が中小企業から大企業へと成長する過程で必ず通過する中間的な規模の企業、すなわち中堅企業に注目した実証研究は必ずしも多 ...

高市政権の圧勝を受け、「高額療養費の自己負担上限引き上げ」が現実味を帯びている。2027年改正案では年収700万円の会社員で月約11万円と3割超の増額となる一方、住民税非課税世帯はほぼ据え置きで、70歳以上の優遇も維持される見通しだ。結局、負担は現役 ...

【読売新聞】　大学と企業が連携して実務に即した教育を行う「契約学科」について、新潟大学と食品宅配大手オイシックス・ラ・大地が、国内で初めて設置する方針を決めたことがわかった。海外での事例を基に、政府が全国の大学や企業に設置を求めてい ...

韓国経営者総協会が2月1日に発表した「韓国・日本・台湾の初任給国際比較と示唆点」によると、韓国で大企業に入社した大卒1年目の年俸は日本を41％、台湾を37％上回っていた。協会関係者は「企業が人材獲得競争を繰り広げ年俸を引き上げ続けたことから人件費負担 ...

株式会社パトスロゴス（本社：東京都品川区、代表取締役CEO：牧野正幸、以下「当社」）は本日、一元化・標準化された人事データを基盤とするAI戦略を発表することをお知らせします。HR共創プラットフォーム「PathosLogos」を基盤にAIを活用し業務を高度化 ...

DeNAの誤情報問題とは、同社が運営していた医療・健康系キュレーションサイト「WELQ」において、誤情報や他サイトからの盗用に近い低品質記事が多数公開され、2016年に大炎上した事件である。批判の高まりを受け、同年11月にWELQは全記事を非公開化、 ...