ウェルビーイング、目標設定、自己肯定感、信頼、自律学習、レジリエンス、道徳的判断、集団パフォーマンス、心理的 ...

『時間心理経営(TM)』の商標出願・第1弾プロジェクト。AIと業務断捨離で見えないコストを一掃し、管理職の「時間」と「活力」を再生する2時間集中プログラム～やりっぱなしで終わらせない「診断サーベイ」付き～ ...

「人生100年を、ウェルビーイングな世界にする。」をビジョンに掲げる株式会社Aesta（本社：東京都豊島区、代表取締役：夏井大輝）は、AI時代の次世代経営システム『時間心理経営™』の商標出願を完了したこと、そしてその社会実装の第１弾として、 本メソッドのエッセンスを２時間に凝縮した『時間革命マネジメント研修』の提供を開始 したことを発表します。

部下のやる気を継続させるためにはどうすればいいの？ ほめられることで期待に応えようとする心理を活用 業績アップのために一丸となって……と叫んでみても、やる気を見せない部下がいるとチーム全体の士気も下がります。そんなときに繰り出すワザは、叱責でも排除でもありません。部下をほめることです。

子育ては「こうすべき」というベストプラクティスの連続として語られがちだが、実際の子育ての核心は、もっと繊細で、はるかに難しい。子どもの前で、私たちがどんな人間として振る舞うかという問題である。子どもには、正直で、しなやかで、感情知能の高い大 ...

気が滅入るとわかっていながら暗いニュースを追い続けてしまうのはなぜなのか。「ドゥームスクローリング」は単なる悪習ではなく、そこには安心を得ようとする切実な心理が働いている。負のスパイラルを生むメカニズムを心理学の専門家が解説。

春からの進学先や就職先が決まって、いよいよ4月の新生活に向けて準備をしないといけないという時期になってきました。そこで、2月20日放送『ＣＢＣラジオ ...

価値観の多様化が叫ばれ、選択の幅が広がっている現代。それゆえに、選んだ先にあるリスクや結果を考えすぎて、多くの人が身動きできなくなっている。悩みや不安をもたらす要因は人それぞれだが、どうすれば、ブレずに穏やかな心持ちで過ごすことが ...

すぐに実践できる相手の親近感をグッと上げる方法とは？ 会話のなかで名前を呼び、共通点を見つけて好印象に ...

「すべての科学研究は真実である」と考えるのは、あまりに無邪気だ――。 科学の「再現性の危機」をご存じだろうか。心理学、医学、経済学など幅広いジャンルで、過去の研究の再現に失敗する事例が多数報告されているのだ。 鉄壁の事実を報告した ...