技術革新が加速するIT業界では、特に人材育成が企業の競争力を左右する。しかし多様化するスキルへのニーズ、リソースの制約から、従来の画一的な研修では限界が見えてきた。企業の教育担当者が、社員の自律的な学習を促し、組織全体の成長につなげるためには、どのようなアプローチが有効だろうか。

「社会に開かれた教育課程」の実現には、学校と実社会を有機的につなぐ仕組みが不可欠です。本サービスは、企業の皆様が持つ貴重な知見を、地域や環境の制約なく全国の教室へ届ける「架け橋」となるものです。デジタル教科書の普及で培った基盤を活かし、教科書の学びをさらに深める「生きた学び」との出会いを創出することで、次代を担う子どもたちの可能性を広げてまいります。

Lentranceは25日、同社の学習用ICTプラットフォーム「レントランス」を通じて、企業の知見を授業で使える教材として学校現場に届ける「教育CSRサービス」の提供を開始すると発表した。

ITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム「paiza（パイザ）」を運営するpaiza株式会社（東京都港区、代表取締役社長/CEO 片山良平）は、福岡女子商業高等学校の修学旅行における企業訪問を受け入れました。現役ITエンジニア含むIT企業で働く先輩 ...

“社会に開かれた教育課程”を背景に、実践事例を顕彰 企業による教育支援を加速 ― 「キャリア教育アワード2025」応募締め切り迫る 一般社団法人キャリア教育コーディネーターネットワーク協議会(東京都杉並区)は、企業・団体による教育支援の優れた ...

企業で従業員のITスキルを伸ばすことの重要性が増している中、人材不足がスキルアップの壁になっていることが、IT教育事業を手掛けるPluralsightの調査で分かった。同社によると、英国企業のビジネスリーダーの約95%が、ITに関する従業員のスキルア ...

IT部門には今、従来のシステム管理に加え、業務の自動化やAI（人工知能）活用など、かつてないほど高度なスキルが求められている。即戦力となるIT人材を外部から採用できれば理想的だが、獲得競争は激化の一途をたどり、資金力のある企業でなければ ...

ダイアン・バルトリ氏はエドアシスト・バイ・ブライト・ホライズンズのシニア・バイス・プレジデントである。 企業が地域社会への影響について語るとき、通常は寄付、ボランティア活動、スポンサーシップに話が集中する。これらの取り組みは重要だが ...

1989年に発売し全世界で5000万部超、日本国内では1996年に翻訳され270万部を突破したベストセラー『7つの習慣』。個人と組織が成果を出すための原則を示した自己啓発書として、日本のビジネスパーソンにも長く読み継がれてきた。 そこでは「主体的である ...

「金融教育の未来を創る企業連合会」が民間企業における金融経済教育の取組と将来の展望について解説 株式会社ABCash Technologies（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：辻 侑吾、以下「当社」）が代表理事を務める「金融教育の未来を創る企業連合会 ...

～ 「マンネリ化」「定着しない」「効果測定が困難」現場が直面する「3つの壁」とは～ 株式会社イー・コミュニケーションズ（本社：東京都港区、代表取締役：佐藤信也）は、大企業（従業員数1,000名以上）の経営者・役員108名を対象に、【2026年版】大 ...