大阪・関西万博に関わる企業が、新入社員の研修に万博を活用している。会場内で実務を経験させるほか、出展する施設を体験してもらう企業もある。世界的なイベントに携わる自社の魅力を伝えることで、新人の意欲を高め、定着を図る狙いがある。

プログラミングスクール「テックキャンプ」を運営する株式会社div（本社：東京都 渋谷区、代表取締役社長 石原 圭、以下「div（ディブ）」）は、法人向け社員教育サービス「新入社員エンジニア研修（2025年度版）」をリリースし、超早期・早期お申し込み ...

AI総合研究所として活動するNABLAS株式会社 (本社 : 東京都文京区本郷、 代表取締役 社長 : 中山 浩太郎、 以下「当社」)が提供する、実課題の解決を目的としたAI人材育成サービス iLect は、この度、新人社員DX・AIリテラシー研修の提供を開始しました。

一風変わった新人研修です。この春、長野県の諏訪地域の企業に入社した新社会人が5月15日、諏訪湖でボートを体験しました。狙いはチームワークの大切さを学ぶことです。 諏訪湖の上を進むボートですが、どこか「ぎこちなさ」が― ...

新入社員研修に生成AIの講座を組み込む企業が増えている。しかし、その取り組みは現場の戦力化につながっているだろうか。ツールの使い方を教えるだけの教育は、十分とは言えない。企業は何を教え、どう人材を育てるべきか。先行企業の取り組みから、新人教育を再設計するポイントを探る。

午前のプログラムは講義で、会場となったのは苫東厚真発電所構内にある安全・カイゼン・技術教育センターの研修室。この日の研修には、北海道電力本体だけでなくグループ会社および協力会社 2 者を加えた計 3 ...

株式会社リアセック（本社：東京都港区、代表取締役：平田 史昭）は、2025年8月1日より、新人・若手社員の自律的な成長を支援する実践行動型トレーニングプログラム「コントレ」の提供を開始いたします。 新サービス「コントレ」について 「コントレ ...

〜 新人が求めているスキル、本当に分かっていますか？ 〜 「つい最近の新人である」当社の2～3年目社員たちが「欲しい」「必要」と考えたスキルを、創業者の高田を始めとする弊社の開発チームが総出でノウハウを結集して教材化した、3つの新人研修の ...

［マジセミ株式会社］マジセミ株式会社は「やりっぱなし新人研修から脱却、配属先での「使えない」を防ぐ育成とは」というテーマのウェビナーを開催します。詳細・参加申込はこちら■こんな方におすすめ* CAD・プログラム開発など技術職の新入社員研修を担当している* 研修後に「基礎が身についていない」と現場から声が上がっている* 今期の新入社員が期待レベルに達しているか確認したい* 研修後のOJTが補習になり ...

まさに新人の登竜門です。 島根県内の電気工事会社の新入社員が工事の基本的な技術、「電柱登り」の訓練に挑戦しました。 5月22日、出雲市にある中国電力の訓練施設に集まったのは、島根県内の電気工事会社5社に、この春入社した7人の新入社員。

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2026年4月デビューした南海電鉄の観光列車『GRAN ...