コンピテンシー評価（Competency Assessment）とは、個人のスキル、知識、能力、行動が組織の要求や特定の職務の要件にどの程度合致しているかを評価するプロセスです。この評価は、従業員のパフォーマンスを測定し、キャリア開発や能力開発のニーズを特定 ...

コンピテンシーモデル（Competency Model）とは、組織が目指す目標達成するために従業員一人ひとりの知識、技能、能力、その他の特性を明確に定義し、体系化する枠組みです。このモデルは、人材選抜、育成、評価、配置などの人事管理プロセスにおいて中心 ...