人事領域(SAP)に特化したコンサルティング事業を手掛ける株式会社オデッセイ(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：秋葉尊、以下オデッセイ)は、20年以上の実績とノウハウを反映した独自のテンプレート「Ulysses（※1） for SuccessFactors（※2）」と日本アイ ...

日本能率協会、人事部門・部員の事業貢献に求められる能力・専門性・活動を明らかにする「HRコンピテンシー調査」結果～グローバル規模の調査による人事部員に求める「2106HRコンピテンシー」モデルを発表～ 一般社団法人日本能率協会（JMA、会長：山口 ...

ある職務や状況において、期待される業績を安定的・継続的に達成している人材に、一貫して見られる行動・態度・思考・判断・選択などにおける傾向や特性のこと。測定や定義が困難な気質や性格ではなく、インタビューや観察などで確認できる能力で ...

アジアパシフィックのカンファレンスに出席してきました 私は半年に一度、アジアパシフィック人材マネジメント協会の役員会に 参加しているのですが、今回はシンガポールで開催ということで、現地 のカンファレンスにもゲストとして参加してきました。

Competency models articulate the measurable combination of skills, knowledge, abilities and behaviours required for effective job performance and organisational success. Originating in the late ...

コンピテンシーをもとに作成する「コンピテンシーモデル」は、人事評価や採用、面接などに活用することができます。今回は、コンピテンシーモデルのつくり方やコンピテンシー項目の具体例、活用法などを紹介します。 コンピテンシー項目一覧と評価 ...

日本の人事部TOP ニュース 組織開発（書籍） 『コンピテンシーを活用したトレーニングの基本～効率的な事業運営に役立つ研修開発の... ヒューマンバリューコンピテンシーを活用したトレーニングの基本ウィリアム・ロスウェルジェームズ・グラバー ...

前回の記事では、世界でHRコンピテンシーモデルの議論が活発化しているという話をしました。 しかし、「コンピテンシー」ってそもそも何なんだという声が聞こえてきそうです。 そこで、世界の最新HRコンピテンシーモデルを紹介する前に、そもそも ...

近年、人材採用や社員教育において注目される「コンピテンシー」という言葉。「会社が求める成果を達成するために必要な特性」を表すもので、時代の流れに伴い、学歴やスキル以上に重要視されつつある。 そこで本記事では、コンピテンシーという言葉 ...

会員（無料）になると、いいね！でマイページに保存できます。 コンピテンシーとは、仕事ができる人の「行動特性」を指す。コンピテンシーを人事のPDCAサイクルの中心に据え、コンピテンシーを体系的に整理し、部門・職種や等級・職位などによって ...

仕事で高いパフォーマンスを発揮している人の行動特性（コンピテンシー）を評価基準とする人事評価である「コンピテンシー評価」。 評価者の主観ではなく、具体的な行動をベースに評価を実施する手法のため、人事評価の不公平感の解消につながり ...