人材育成に有効とされているコンピテンシーとは、どのようなものですか？導入するメリットは何でしょうか？ 機械部品商社の総務部長です。当社は、販売会社であることから長年売上金額を基準とした出来高給制度で運用してきました。出来高基準は ...

前回の記事では、世界でHRコンピテンシーモデルの議論が活発化しているという話をしました。 しかし、「コンピテンシー」ってそもそも何なんだという声が聞こえてきそうです。 そこで、世界の最新HRコンピテンシーモデルを紹介する前に、そもそも ...

日本能率協会、人事部門・部員の事業貢献に求められる能力・専門性・活動を明らかにする「HRコンピテンシー調査」結果～グローバル規模の調査による人事部員に求める「2106HRコンピテンシー」モデルを発表～ 一般社団法人日本能率協会（JMA、会長：山口 ...

コンピテンシーをもとに作成する「コンピテンシーモデル」は、人事評価や採用、面接などに活用することができます。今回は、コンピテンシーモデルのつくり方やコンピテンシー項目の具体例、活用法などを紹介します。 コンピテンシー項目一覧と評価 ...

人事の役割は経営と現場の矛盾するメッセージを調整していくこと（写真：アフロ） ウルリッチ博士のHRコンピテンシーモデルの最新版 5年に1度の調査をおこなっているウルリッチ博士のHRコンピテンシー研究ですが、先日のシンガポールでおこなわれたSHRI ...

仕事で高いパフォーマンスを発揮している人の行動特性（コンピテンシー）を評価基準とする人事評価である「コンピテンシー評価」。 評価者の主観ではなく、具体的な行動をベースに評価を実施する手法のため、人事評価の不公平感の解消につながり ...