デザイン会社を経営していて定期的に思うことがある。 「デザイナーってマネージしにくい」 おそらく共感する人もいると思う。というのも、似たような立場の友人も同じ感想を言っていたから。 でもこれ、必ずしもデザイナー自身だけの問題ではない。

URLをコピーしました！ 新刊『デザイナー採用の教科書 成長する組織に必要な「デザイン人材」の見つけ方・育て方』（株式会社グッドパッチ ReDesignerチーム著）が12月22日、全国の有力書店とオンライン書店で発売になりました。 12月22日発売／株式会社 ...

デザイナー特化エージェントサービス『クロスデザイナー（https://www.xdesigner.jp/）』を開発する株式会社GIGは「外部人材との ...

教育デザイナーとして学校、企業の講座企画、講演などの活動をおこなう。著書「改訂新版 Webデザイン基礎」(技術評論社)、「XHTMLマークアップ&スタイルシート リフォームデザインガイドブック」(ソシム)など 第8回 実践！サイト制作のアセット管理 －Web ...

ヒロラボラトリー合同会社(東京都中央区、代表者：渡辺 博司、以下 ヒロラボ)は、株式会社クリーク･アンド･リバー社(東京都港区、代表取締役社長：黒崎 淳)へ、デザイナーチームのマネジメント研修としてManagement 3.0研修を提供いたしました。 以下 ...

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外部人材を採用した場合のコミュニケーション・マネジメントのコツ デザイナー特化エージェントサービス『クロス ...

マネジメントとfotowaのデザインを担当しています。 リモートワークになってからは、仕事と家事・育児を切り替えやすいリビングで仕事をすることが多いです。 デスク周りはシンプルにPCとディスプレイのみで、仕事に関連する書籍をすぐ手の届く範囲に ...