人事管理手法の一つとして日本でも多くの企業が取り入れている、「HRM」。見聞きはしたことがあるものの、具体的な内容まで理解している人は少ないかもしれない。 そこで本記事では、HRMの意味を基本的な部分から解説する。他の人事管理手法との違いを ...

会員（無料）になると、いいね！でマイページに保存できます。 HRMとは？HCMとは何か？ 最初にHRMとHCMとは何か、どう違うのか、基本的な概念を整理してみる。 HRMとは、Human Resource Management（人的資源管理）の略称で、アプリケーションで経営資源としての ...

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個人選択型HRM社内公募制度兼業・副業ジョブ型働き方改革キャリア自律 「社内公募制度」を42.2%が導入。社内キャリアを広げる方向へ 「副業・兼業許可」は導入25.0%・導入検討24.7% 学習指向の評価・フィードバックと組織情報の開示が、個人選択型施策の鍵 ...

ポストコロナに向けた新たな働き方が模索されている。ジョブ型雇用に関する議論も盛んだが、その際カギとなるのが、日米の人的資源管理（HRM）のあり方を客観的かつ相対的に理解することだ。本稿では、米国企業が1980年代以降、大きな環境変化に直面し ...

企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区 代表取締役社長：山﨑 淳 以下、当社）組織行動研究所は、2022年6月に、若手・中堅の会社勤務正社員991人に ...

仕事、働き方、キャリアの「個人選択感」の高さが従業員の組織コミットメントを高め、離職意識を低下させることが明らかに 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ ...