ナレッジマネジメントでは、社員の頭の中に眠っている暗黙知を、明文化して形式知（明文化され学習できる知識）として活用することを目的とします。 暗黙知となりがちな情報は、経験則やノウハウ、属人化されやすい情報などです。また、組織内で日々 ...

ナレッジプラットフォーム「Qast（読み方：キャスト）」を運営するany株式会社（所在地：東京都千代田区、代表取締役：吉田和史）は、従業員数300人以上の企業に勤務している1,000人を対象にナレッジマネジメントに関する認知度と企業の取り組み状況など ...

「ナレッジマネジメント」とは、個人の持つ「ナレッジ」を組織全体で共有し、有効に活用することで業績を向上させていく経営手法であり、近年、対応を急ぐ企業が増えている。というのもナレッジマネジメントを浸透させることによって、個人の能力の ...

～ビジネスパーソン1,000人を対象に、DXとナレッジマネジメントの取り組み状況や効果実感、情報共有や体制整備に関する実態を調査～ 【any】ナレッジマネジメント白書 2025 any株式会社（所在地：東京都千代田区、代表取締役CEO：吉田和史、以下：any）は ...

クラウド情報共有プラットフォームを提供するプライズ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO 内田孝輔）は、株式会社パソナJOB HUB(本社：東京都港区、代表取締役社長 髙木元義）と共同で企業の役職者を対象にしたナレッジマネジメントの実態調査 ...