建設業界に従事する全ての人たちを支えるマッチングプラットフォーム「助太刀」を運営する株式会社助太刀（所在地：東京都新宿区、 代表取締役社長 兼 CEO：我妻陽一以下 「助太刀」）は、「助太刀アプリ」のマッチングアルゴリズムを大幅に ...

みんなが幸せになる割当を実現するアルゴリズムが、当たり前に活用される社会をつくる さまざまな場面で、マッチングアルゴリズムが当たり前のように活用される社会となる 割り当てられる参加者にとって合理的かつ納得感のある結果を実現する ...

山本このマッチングアルゴリズムを使った新入社員配属制度を、より多くの企業で導入する試みを新たに展開されていますね。 小島 JST（科学技術振興機構）より採択されたERATOのプロジェクトです。 ERATOは、以前は自然科学だけが対象とされていたのですが ...

～従業員が自律的なキャリアを築き、ともに成長し続ける企業となるために～ シスメックス株式会社 （本社：神戸市、代表取締役社長：浅野 薫）は、独自のマッチングアルゴリズムを用いて、新卒社員の配属を決める新たな仕組みを導入しています。

山本康正・京都大学大学院客員教授（左）と小島武仁・東京大学大学院教授（右） 経済学やコンピュータサイエンスを活用し、より良い仕組みを社会実装する東京大学の研究所が、企業や自治体に共同研究への参画を求めている。シスメックスの人事制度や ...

社員の「キャリア自律」への意識が向上。シスメックスの配属プロセスとは？ シスメックスは、「選び・選ばれる仕組み（マッチング）」を異動・配置に取り入れている。新卒採用では職種別採用を行うとともに、ジョブマッチングによる配属を実施。

マッチングアルゴリズムで“耕したい”と“耕したくない”をつなぐ──市町村と挑む農地集約の社会実験 東北学院大学の黒阪健吾研究室では、農地集約プログラム（以下「本プログラム」）を実施する市町村を公募します。本プログラムは、農家の耕作 ...