意思決定がリーダーシップの最も重要な側面の1つであることはほぼ誰もが知っている。意外なのは、リーダーが意思決定をするプロセスがその結果と同じくらい重要だとの調査結果だ。意思決定の過程が正しければ、従業員の仕事ぶりや上司に対する満足度 ...

リーダーとして仕事をしていると、「決める」という行為の重さを痛感する場面が増えてきます。部下の配置、プロジェクトの進め方、上層部への提案、取引先との交渉。どれも決断を避けて通ることはできません。 今回は、元マイクロソフト役員の越川 ...

いろいろな会社でときどき聞くことですが、「あの人（リーダー）は人を育てられない」という話があります。「部下をつぶす」とか「部下がすぐ辞めてしまう」などと言われていることもありますが、そういうリーダーたちの様子を見ていると、いくつか ...

とくに、ビジネス環境が急速に変化する現代において、リーダーが超えなければならないハードルは高い。それに加えて、大きな重圧となるのがマネジメント能力だ。それぞれ異なる背景や価値観を持ったメンバーを率いるためには、指示・統制によるマネジメントがリスクになる可能性もある ...