【3行要約】 ・目標設定は組織の生産性向上に不可欠ですが、メンバー個人の成長と行動目標の明確化が今日の課題です。 ・株式会社O:（オー）の谷本潤哉氏は「人口減少やDX化の時代には、マネージャー個人に依存しない体系的な人材育成が重要」と指摘します。 ・同氏は「スキルプロセスマップ」を活用し、適切な難易度の行動目標を設定することがおすすめだと提言します。

Flowchart vs. process map, what do you choose to use? When it comes to mapping out a project, you’ve got several choices on how to visualize them. If you’ve had trouble deciding on a format for your ...

Designing an efficient platform is crucial for any industrial process. This design process is known as process development, and it has become increasingly important in the pharmaceutical industry at ...