生成AI（人工知能）の登場によって、人月商売のIT業界の崩壊がいよいよ現実のものとなろうとしている。もちろん、私としては大歓迎だ。IT業界から人月商売が速やかに根絶されて健全化するのを願う。ただねぇ、実はそうなると非常に困る面々がいる。客の企業のIT ...

総合人材サービス会社のヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：高橋哲雄、以下「当社」）はこのたび、日本のIT業界で働く海外人材の最新動向を分析し、その結果を発表します。 少子高齢化に伴う人材不足が続く中、日本の情報 ...

発端は、マイクロソフトのサティア・ナデラCEOによる発言（2024年末）だったと記憶していますが、2025年に入り「AIエージェント」という言葉が定着したことで、その空気感は一気に広がりました。

他の業界では許されない「バグがあって当たり前」という考え方が、IT業界では常態化してきた。新しい開発手法が主流になるにつれて品質保証の在り方はどう変わるのか。元IPA参与の筆者が考察する。 ユーザー企業にとって、SIerはITシステムの導入から ...

IT業界の人材不足国内のIT（情報技術）業界では将来にわたってエンジニア（技術者）などの人材不足が懸念されている ...

～「制度の有無」より「運用」が分かれ目。男性育休は上位3社が85%超、定着と代謝を両立する各社戦略を整理～ 株式会社エフペリが運営する、人的資本データのオープンインフラ「Career ...

IT業界で4次・5次請けにまで及ぶ「過重下請け構造」が常態化している。発注側もフリーランス側も、その弊害を理解しながら「やめられない」という現実がある。2026年1月1には下請法改正（取適法）が施行され、取引の透明性やフリーランスの位置づけが ...

ケビン・ドミニク・コルテ：ITイノベーション戦略家、取締役会メンバー。アイデンティティ管理、AIおよびオープンソースソリューションの専門家。 IT業界における燃え尽き症候群の蔓延は危機的レベルに達しており、人事部門だけでなく、現代企業の存続 ...

IT業界に従事する人は、長時間労働や厳しい締め切りに追われることがしばしばだ。活気ある都市にある職場に、短時間でストレスなく通勤できれば、ワークライフバランスの向上に近づく。 通勤が楽になれば、創作活動や社交、レジャーに充てられる時間 ...

オフィス移転コンサルティング・オフィス仲介サービスを提供する株式会社HATARABA（本社：東京都渋谷区、代表取締役：森村泰明、以下「HATARABA」）は、IT・情報通信業界のファシリティ・総務担当者を対象としたイベント『IT Workplace Conference』を株式会社MIXI ...

製造業は、若手人材の採用で課題を抱える企業が多い業種の1つである。「きつい、汚い、危険」というイメージや、長時間労働、交代勤務などが、敬遠される要因になる。その結果、IT業界などへ若者の関心が移りやすい。人材の確保と定着を図るには、処遇や労働環境を改 ...

現在、自動車の製品価値やイノベーションの多くがソフトウェアによって実現される「SDV（Software Defined Vehicle）」の時代を迎えている。ソフトウェアを高速に進化させることが競争力の鍵となっており、車 […] ...