2025年版ものづくり白書（経済産業省）によると、能力開発・人材育成における最大の問題点は「指導する人材が不足している」（65.9%）であり、熟達技術者の退職などに伴う暗黙知の喪失が加速しています。荏原は、この課題を技術的に解決することが、持続的な競 ...

調査結果を踏まえ、rayoutは、今年度の採用施策トレンドは【候補者に向けた情報体験の質の向上】と独自に分析。一方、SNS運用や兼務などによる“実行リソース”の逼迫が明らかになり、内製のみでの運用にはハードルがある実態もうかがえます。

【3行要約】 ・管理職登用後に期待した成果が出ない、プレイヤー時代の強みが消失するなど、多くの企業が管理職育成に課題を抱えています。 ・定義が曖昧になりがちな管理業務について、管理職に求められる「機能」を軸に、DaBaDee株式会社の髙桑由樹氏が解説 ...